6月14日，北京市人力资源和社会保障局发布发布关于进一步加强和改进职称工作的通知。提到科学制定职称评价标准。卫生、工程、艺术、中小学教师等系列实用性强的职称不以论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准不应简单地设置论文数量等硬性要求。论文和影响因子。研究系列以原创成果和高质量论文为主，注重对原创贡献、学术影响力和研究能力的评价，淡化论文数量。